Personalwirtschaft, 4-2019
Das dritte Geschlecht
von Winfried Gertz


> Ausdrücklich stärkt der Gesetzgeber die Rechte von intersexuellen Menschen. Bei der Umsetzung des Gesetzes sollten Betriebe sich nicht nur an formalen Vorgaben orientieren. Ein „d“ macht noch keine gelebte Diversity-Kultur..>


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